Autonómicas

Incentivos a contratación indefinida

Se trata de las medidas articuladas en el DECRETO 149/2005, de 14 de junio, por el que se regulan los incentivos a la contratación con carácter indefinido. El objeto de dicho Decreto no es otro que fomentar la creación y mantenimiento de un empleo estable y seguro. Para crear más y mejor empleo resulta necesario desarrollar políticas de empleo enmarcadas en la cultura de la calidad en el empleo.

Las medidas que se establecen en este Decreto pretenden ahondar en las oportunidades que se producirán como consecuencia del desarrollo de los derechos sociales, como el derecho a la integridad física, el derecho a la seguridad en el trabajo, el derecho a la intermediación laboral pública, gratuita y eficaz y el derecho a la inserción laboral. Mediante estas ayudas se busca situar a cada persona en las mejores condiciones en el mercado de trabajo desde el momento mismo en que la persona se posicione frente a dicho mercado. Medidas que se dirigen a las personas beneficiarias de una manera individualizada, creando itinerarios de inserción individualizados.

Por último, estas medidas suponen una decidida apuesta por el crecimiento del empleo de la mujer, intentando conseguir una mayor incorporación de ésta a la población activa y superando situaciones de segregación profesional y de precariedad laboral, como las que siguen padeciendo hoy en día.

Estas medidas se instrumentan a través de las siguientes líneas de ayudas:
1. Incentivos a la contratación con carácter indefinido, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, a favor de entidades empleadoras de hasta 250 personas trabajadoras.
2. Incentivos a la contratación con carácter indefinido a tiempo completo, a favor de entidades empleadoras de más de 250 personas trabajadoras.
3. Incentivos a las transformaciones de contratos de duración determinada en indefinidos, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, a favor de entidades empleadoras de hasta 250 personas trabajadoras.
4. Incentivos en áreas territoriales preferentes para actuaciones integrales de empleo.